Inventarisatie

In de inventarisatiefase kijken we of het klikt en focussen we ons op de vraag. Bij één op één begeleiding ga ik in gesprek met de medewerker. Bij team- of organisatieontwikkelingsvraagstukken ga ik in gesprek met meerdere belanghebbende. Samen bepalen we het hoofddoel en de subdoelen. In een voorstel omschrijf ik de doelstellingen, het aantal sessies (of uren), een indicatie van het tijdspad en de investeringskosten. Daarnaast geef ik duidelijkheid over mijn rol. In overleg starten we het proces met een eerste sessie. Een proces kun je niet afdwingen in snelheid. Maatwerk betekent daarom ook dat ik flexibel om ga met tijd en vorm. Mijn opdrachtgevers bepalen het tempo. Het einddoel staat steeds voorop en is leidend.