Nicky Vievermans
  • Home
  • Wie ben ik?
  • De Kern
    • Bewustzijnsontwikkeling
    • zelfkennis
    • (Het nieuwe) leiderschap
    • Verdiepende Werving en Selectie
  • Het proces
    • Voor wie
    • Inventarisatie
    • Wat zet ik in?
    • Het resultaat
  • Verbinding
    • De dialoog
    • Sociaal ondernemerschap
  • (Z)Inspiratie
  • Agenda
  • Contact

Wat levert het op?

In algemene zin levert de begeleiding van een ontwikkelproces het volgende op;​
  • Zelfkennis en bewustwording is leuk, geeft stabiliteit en richting, maakt trots!
  • Door individueel te sturen op eigen waarde, werkplezier en kracht ontstaat persoonlijke groei en ontwikkeling. De persoonlijke resultaten nemen toe en het zelfvertrouwen groeit.
  • Bewustwording en kennis van "ander" geeft begrip en bevordert de samenwerking
  • Inzicht in communicatie en optimalisatie van communicatie geven handvatten op weg naar een aanspreekcultuur.
  • Een goede aanspreekcultuur is dé basis voor prettig en effectief samenwerken. 
  • Het onderling vertrouwen en werkplezier nemen toe. 
  • Door inzicht in een ieders toegevoegde waarde ontstaat betere werkverdeling en effectievere samenwerking
  • De beleving van werkdruk neemt af 
  • Het inzicht in diversiteit wordt groter en er wordt steeds meer gestuurd op complementair zijn.
  • Er ontstaat steeds meer synergie en vernieuwing (een plus een is drie!)
  • De optelsom van een persoonlijk-, team- of organisatieontwikkelproces is een verbetering van de resultaten.
Foto

Nicky Vievermans 

06 - 19 40 55 11
nicky@wiebenick.nl
  • Home
  • Wie ben ik?
  • De Kern
    • Bewustzijnsontwikkeling
    • zelfkennis
    • (Het nieuwe) leiderschap
    • Verdiepende Werving en Selectie
  • Het proces
    • Voor wie
    • Inventarisatie
    • Wat zet ik in?
    • Het resultaat
  • Verbinding
    • De dialoog
    • Sociaal ondernemerschap
  • (Z)Inspiratie
  • Agenda
  • Contact